机关、事业单位在编人员，或许不应都再捧铁饭碗
吃财政饭的机关、事业单位在编人员，或许不应都再捧铁饭碗近些年辰国家机关、事业单位的正式编制，成为一些年轻大学生梦寐以求的东西，考公编考事编成为热门，哪怕是低于1%的录取率也吸引了众多年青英俊的围观。
·体面、稳定、福利好、高额退休金、退休病逝高额抚恤金，大概是编制最为吸引人的地方，获得了编制、进入体制内的人士，好像进入了保险箱，捧着铁饭碗，直到安然退休，除非本人严重违纪违法被开除公职或遭受双开，就连近期受到处分的“北极鲶鱼”爷爷因严重违纪被开除党籍，依然被保留了公职。
据悉，一些地方机关、事业单位的编外人员，近年已做了裁减且还在继续裁减，部分事业单位也转轨，但是，总体而论，在编人员通常还是在编，依然端牢铁饭碗。
编制得因势而变，在编人员更不是特殊材料制成的人员，该精简就精简，该裁员就裁员，人员和编制适时而变。
想当年国企改革，就有大批人员离职下岗，才有国企以后的繁盛，国企轻装上阵的举止，或许值得机关事业单位学习。
我等俗人(纳税人)这里就不深谈各类技术的发展和普及，大大提高了工作效率，使得机关事业单位裁减在编人员成为现实可行性，不妨仅仅举几个例子，大家见仁见智：
98年（25年前）朱镕基初任总理，国务院精简人员40%，工作照常干；新千年的头十年，各地撤并乡镇清退临时人员，分流在编人员；最近十来年的扶贫攻坚，先后有300多万机关人员下乡扶贫，机关工作照样进行；2020年初至2022年底的三年疫情期间，抗疫成为党政机关的重中之重，机关的日常似乎也没受多大影响……再说个具体的单位事例，2018年，国税地税合并，也未闻裁员。更有传闻，一些机关单位的部分人士，年近50岁，就缺少斗志，退居二线等候退休养老了。
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