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标题: 不要对谁特别好，也不要对谁特别不好 [打印本页]

作者: 心静是水 时间: 2019-5-26 20:02
标题: 不要对谁特别好，也不要对谁特别不好
不要对谁特别好，也不要对谁特别不好
　　我的一个老前辈在他临退休的时候，很感慨的对我説：“我在这个企业干了一辈子，企业的上层领导就像走马灯一样，换了一茬又一茬，我对他们都真心耿耿，在部门对谁都很好，谁也不得罪，对待工作，我兢兢业业一点都不敢松懈，我的几个下级，都被提拔到当了我的头头，但我已经退休了，还是一个小部门的副科级，在一个副科级岗位一干就是二十年，让人寒心啊！”我听完他的话安慰老人；“你善始善终，平安健康，这就是最大福了，还有什么寒心的，，，。”话虽这么説，但我扔然想了很多，是什么原因，让一个老实人在一个岗位干了二十年，没有升迁的机会？想了很多但始终没有想到其中的关键原因。
　　后来我在工作中，慢慢的观察，的确，在现实社会中，有些事情总不是我们想象的那样美好，一个单位被提拔的人，并不都是真真有才干的人，在一个单位真真能干的人不一定就被提拔，被重用。“有牙齿的没饼子，有饼子的没牙齿。”在一个保卫部门，一个转业的复原军人，能文会武；一个中专学校的毕业生，只会高谈阔论，中专毕业生被提拔了，而业务精通的复转军人做了他的下级，一直干到退休。一个刚刚从学校毕业的大学生来了没几天，突然一个文件下来，就成了一个部门的副经理。有人感慨的説；“干事的没被提拔，跑官的倒被提拔了？”这其中的奥妙够你想几个月了！
　　因此我常常对我的至亲好友和孩子们讲，在社会上，在单位中，不要对谁特别好，也不要对谁特别不好，在工作中拼命三郎值得肯定，但不要为升迁去拼命。要掌握好火候，放下名利私欲，把心态放正，做好自己手头的工作。你要清楚，在一个单位，有个基本的现实是，大多数人并不愿意看到你的进步。不论你怎么做，最终还是难以逃过论资排辈，打钩画圈的命运。还有那些不三不四的你永远不会了解的奥妙。个中缘由不言而喻，我们不必埋怨谁，关键是要学会随机应变的处世能力。
　　现在有好多人对此看不惯想不通，要去争，要去抢，跃跃欲试，何必呢？
　　还有好多人也能看得开，想得到，但就是放不下。总要去试一试。
　　在没有涉及名利时，人们的本性总是“义”字当头，一旦勾起了内心的私欲，世间的人或事就会变得十分复杂。人是一个很矛盾的生物，内心永远有一个双重表准，要求别人无私无欲，而自身总难免在私欲中打转。
　　有一首禅诗説；“尘沙聚会偶然成，蝶乱蜂忙无限情；同是劫灰过往客，枉从得失计输赢。”世界本是由一颗颗沙子堆积而成，偶然砌为成功的世界，偶然中有必然，必然中有偶然。何必要像那蜜蜂蝴蝶，到处飞舞，痴迷忙碌，正所谓；“不论平地与山颠，无限风光尽被占；采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。”人生一世，劳苦一生，为儿女，为家庭，为事业，最后直到生命的终结，扔找不到生命的答案，明知道到头来名利都是一场空，又何必在一时输赢中斤斤计较呢？还是那句老话；顺其自然，随遇而安。“达则兼治天下，穷则独善其身。”
　　2019.4.15

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