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标题: 9月最值得阅读的8本书 [打印本页]

作者: 耶伦点金手 时间: 2020-9-23 07:32
标题: 9月最值得阅读的8本书
作者：登登读书

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读书是最好的投资，读书是最快的成长。

九月阅读了很多的书籍，在这里分享比较值得阅读的8本。

01，《一本书看透价值投资》

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最喜欢的其实是他分享的投资方法和对投资公司选择的标准；

从财富投资来看，价值投资就是让你将自己的钱转化为优质的资产，借助时代发展，平台机会和团队价值的杠杠加速升值，让资产像印钞机一样去创造更多的钞票，实现保值、最好持续的增值。

创业，是自己下地干活儿，赚了钱和其他股东一起分红。

投资，是成为别人公司的小股东，别人给你干活儿，赚了钱给你分红，你在家躺着收钱。

02《麦肯锡方法》

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对于方法论的书籍我总是情有独钟，会去琢磨那个背后的认知思维。

优秀的年轻人，本身素质够格，一旦加入了这个强势品牌，站在了巨人的肩膀上，靠着公司积累了数十年的行业知识，并不断有成熟的合伙人或者资深经理从旁教授，说话办事靠谱起来也是应该。

无论遇到什么问题，可能都有人在某个地方已经对类似问题展开研究了。

这个人或许就在你的公司，打个电话就可以解决；或许他在与你同一领域的其他公司工作，而他已经注意到了同样的问题——你要找到他们，认识他们。然后再做你的研究，提出问题，这会为你节省很多时间和精力。

时间是宝贵的，不要浪费时间做别人已经做好的事，再去重新发明车轮没有意义。

03《工薪族财务自由说明书》

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这本书最大的感触是他的财富计划具有很强的执行力，他对财务规划和财富预算思维的应用，挺适合初级投资者入场阅读的，其实投资真的不难。

影响财务自由的因素其实就三个：本金、收益率、开支。

其中，被动收入=本金×收益率，而开支决定了我们需要多少被动收入才能实现财务自由。只要被动收入大于开支，那我们就实现财务自由了。

对于大多数人来说，积累本金最有效的方法就是——努力赚钱，认真存钱。

整个财务自由计划可以概括为：开源、节流、加固，分别对应着积累本金、投资和保险。

实现财务自由并不是人生进取的终点，财务自由只是给我们说不和选择人生的底气。

为了实现财务自由，我们其实需要做五件事：

1）制订计划

制作一个可量化的时间表，明确相关里程碑节点。

2）提升收入

既包括主动收入，也包括被动收入。

3）开始投资

培养自己的投资意识，使收益最大化。

4）开始储蓄

理性消费，控制开支是储蓄的第一步。

5）理性决策

我们的生活实际上是“选”出来的。

04《4分钟极速减脂》

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当下的时代，肥胖导致的疾病和亚健康其实伤害了很多人，有时候通过思维的改变来提升身体素质也是必要的；

胖了，瘦了，又胖了。这是常态，是生活，也是习惯。

很多人都以为减肥就是管住嘴，迈开腿。

但其实减肥更是一种对生活状态的改变。

不彻底改变状态，改变不好的生活习惯，只会是在胖瘦之中反反复复。

我们很多人在忙碌之余却也忽略了生活，忽略了自己的健康状态。

有时候,成长就是一种状态的改变；健康就是不断平衡这种状态。

其实，减肥只是稍稍管理一下自己；

不要着急，不要焦虑；

你有属于自己的长期生活。

关注自己，投资自己；

从身体开始，从健康开始！

健康，是一种生活状态，值得每个人重视。

05《内向者沟通圣经》

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很多时候不是我们强大不强大，而是我们是否找到了合适的、正确的方法。

外向的人，一般喜欢与人相处，通过与人相处获取能量。

内向的人，一般跟人相处会极大的消耗能量，相反，他们通过独处获取能量。

所以能断定你是内向者的一个特征是，跟别人相处一段时间之后，你需要时间来恢复精力、舒缓压力。

书中分享了将内向者的特质转变为“静争力”的“4P”法：

4P 法，让你赢得个人成功

准备：哪怕是一点点准备，都可以缓解紧张情绪；

展示：关注当下，给人留下正面印象；

推动：迈出第一步，你就成功了 90%；

练习：内向者只有不断练习，才能适应这个社会。

06《华与华方法》

(, 下载次数: 10)

我们都低估了品牌的价值，如今的时代，是一个信任的时代，在区块链崛起的今天，我们更要注重打造自己的品牌和企业的品牌，方法论至关重要；

其实企业真正的价值在于打造品牌，让你的资产不断增值。

书中分享了企业三大原理：

1）科斯的交易成本原理

企业之所以存在，是因为它降低了社会的交易成本。随着企业规模的扩大，内部交易成本会超过外部交易成本，这时企业的规模就停止扩张了。

2）德鲁克的社会职能原理

企业是社会的重要器官，承担某一方面的社会分工职能，为社会的目的而存在。企业是手段，不是目的，企业存在的理由是为社会解决问题。一个社会问题，就是一个商业机会。

3）熊彼特的创新利润原理

企业没有利润是常态，所获得的维持企业继续生产经营的“利润”，不是利润，只是社会付给企业承担社会分工的“管理者工资”。企业家只有创新，才能获得利润。而创新获得的利润是短暂的，因为对手会学习赶超，以至于消灭创新利润。所以要想获得利润，就需要持续创新。

结合以上三大原理经营企业，打造独特的品牌。

07《学会成长》

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二十多个成长思维模型，简单受益；

一个人要做成一件事情，其实本质上不在于你有多强，而在于你要顺势而为，于万仞之上推千钧之石。

借势利用的是框架，因为一个人的一生，框架大于勤奋。

所有成长，均需借势；所谓借势，就是全面优化框架。

财富是什么？财富其实是成长变现的一种体现。变现之于成长，就像市场上产品的价格相对于价值的波动，有时提前，有时滞后，但将时间轴稍微拉长来看，二者总是大抵相当。成长、让成长变现，是生在这个社会的你我都需要面对的无比现实的问题。

08《认识管理》

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华章的这套认识系列的书籍，我还是非常喜欢的。比较基础，比较系统，适合深度学习基础的知识。还有三本：《认识商业》、《认识投资》、《认识顾客》。

成为管理者能够培养我们的责任心，而有责任心的人有更大机会成为管理者。

很多时候我们会将管理者和领导联系在一起，其实管理者更多的是服务。

我们身边有很多的管理者，其实都是在试错中学会了承担责任。

管理者首要的工作其实就是决策，而决策最本质的就是要去学会承担责任。

培养人才是每一个管理者的首要任务，管理者的业绩，其实不是自己取得多么辉煌的成绩，而是带出来多厉害的团队，创造了多大的团队价值。

管理者开发聚焦于人，旨在使个人能够最大限度地挖掘潜力、发挥优势、实现个人成就，即追求卓越。

自我开发可能需要获得新技能、新知识和新方法，但最重要的是获得新经验。除了洞悉自己的优势之外，自我开发最重要的因素是工作经验和上级的榜样。

组织中每一名成员的贡献彼此不同，但所有人的贡献都必须为了共同的目标。组织成员必须向着同一个方向努力，必须相互配合造就一个没有裂痕、没有冲突、无须重复努力的整体。

(, 下载次数: 11)

九月，在阅读中提升认知；

九月，在阅读中解决问题；

九月，是快速成长的一个月；

九月，是陶醉在思想里的一个月。

每天1小时，每周2本书。

坚持50周，每年100本。

作者: f方向那 时间: 2020-9-23 07:33
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