与应届大学毕业生闲说几句 - 写手之家

作为资深的过来人、曾经的人力资源管理者，多年来，俗人我可谓经历丰富，走南闯北，奔东赴西，拥有机关、国企、民企、外企的履历，也体验了打工者、自由职业者、创业者、企业主的日子，见识了众多大学毕业生（含研究生）的成长轨迹，此时此际不妨闲说几句，希冀有助于2024年1180多万的应届大学毕业生群体，也有益于2023年的1150多万刚离校的大学毕业生们。

毕业生们首先应清醒认识，毕业生们从此得远离学生习性，承当起一名成年公民的责任，进入社会、职场打拼，为自己争取好的前程，讲得更好听点，这就是为国家、地区、企业、家庭乃至他人做贡献。众多毕业生并无过多选择，除非刻意逃避，而这也需要经济实力和勇气。

无数大学毕业生的成长成才过程揭示：同年毕业的同班同学、校友，几年即会有较大分歧，毋提几十年光景的悬殊差异；同期进入同一家单位的同仁，不久就会拉开距离，遑论再过一些年辰的差距。溯本追源，这里面当然有种种原因，天时、地利、人和之类因素不可忽视，主观、客观等等形势不可回避，确实有那么一些因素，个人难以控制，但也得承认，作为大学毕业生的本人，其实存有相当多的主动性、灵活性，不论是战略层面，还是战术细节，都应及时探究利弊得失，以便少走弯路、歧路、烂路。

通常而言，时下的毕业生还是先宜去基层。大城市尤其是一线大城市，不太适合那些无阅历、无实力、无背景的大学生新人，而基层单位仍然相对缺乏人才，高学历高职称人士偏少，新来的大学生更容易冒出，有助于未来快速迈上新台阶。

毕业生必须迅速适应社会环境和单位气氛，尽快融入具体的工作和生活场景，不可孤芳自赏，不能傲气凌人，遵守为人礼仪，工作积极主动，尽量与众人和谐相处。毕业生无论是供职大中型机构还是小微企业，都应与领导、师傅、同事、客户搞好关系，理性对待职场派系斗争，业务上力争早日独挡一面，踏实勤奋严谨，不轻易跳槽，不以考研、考公、考证、啃老、留学等形式来逃避问题；毕业生不宜过度依赖父母和朋友的关系，不奢望获得同仁、老师、同学的鼎力支持，不要有过强的自尊心，理性对待批评乃至训斥；毕业生要保重身体，主动锻炼，养成健康习惯，正视困难，正对矛盾，心胸开阔，乐观生活，肯吃苦能吃亏耐挫折，多与经历丰富的人士交际，多靠近专业高手和领导，多留意自己可能的贵人，争取早日入党或当团干；毕业生须早点学会生活自理，巧妙安排个人的财务收支，能做饭善炒菜还擅长讨价还价；毕业生须提高嗅觉，找准时机，与合适的人恋爱、结婚、生子……

学习是件非常重要的事情，学习学习再学习。学校传授的知识以书本知识为主，基础性较强，理论色彩偏浓，毕业生要在岗位上有所作为，必须在实践中不断学习，弥补不足，提升技能，这里的学习，包括但不限于向书本学、向专业学、向岗位学、向师傅学、向网络学，向一切人士学习，能做能说能写。

说穿了，大学生也不过就是比身边某些人多上几年学堂而已，自身尚有很多欠缺的东西，何况大学学历早就大大贬值，就业形势已不能用严峻来比喻。实时选准人生的突破口，牢牢抓住契机，勇于竞争，善于竞争，让事业和生活都逐步迈上阶梯……