《人力资源管理》栏目设置主要包括：焦点、案例、评论...

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293）主管/主办：内蒙古日报社 支持单位：中国人事科学研究院 北京大学人力资源开发与管理研究中心

刊名：人力资源管理
Human Resource Management
主办：内蒙古日报社
周期：月刊
出版地：北京市
语种：中文;
开本：16开
ISSN：1673-8209
CN：15-1346/F

历史沿革：
现用刊名：人力资源管理
创刊时间：2006

现有栏目设置主要包括：焦点、案例、评论、管理实务、高端访谈、高校管理、综合等。
为了进一步增强与高校的交流，并为广大管理类学科的教师和科研人员提供学术展示、经验交流的平台，本刊“高校管理”栏目因版面扩充，现面向高校广大管理类教科研人员进行征稿。
一、征稿范围
管理理论研究、教育人力资源管理、教育教学、教学与实践、学科建设、管理教学总结与经验交流、高教工作随笔，公共管理、综合管理、行政与人事、人事制度改革与思考、人事工作理论与实践、招生与就业等。
二、稿件要求及注意事项
1、文题简明扼要，文字准确通顺，观点明确，资料可靠，数据准确，书写规范。
2、请使用word排版，注明作者姓名、单位、地址、邮编、信箱、联系电话等。
3、论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方；1个月内未接到回复者请来函来电查询；不符合录用条件的文章本刊不退稿件；文责自负；请勿一稿多投。
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