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我们立足职场,专注于为每一位职场人士献上职场幸福成长的营养大餐。 我们的文章类型及要求如下: 1、观点类文章:要求能从科技圈、娱乐圈、文化圈、商业圈等寻找到最新鲜的热点,并能与职场通识(执行力、沟通力、学习力、思考力、目标发现力等)结合起来,给出独到的观点。要求文章有清晰的结构和逻辑关系,用故事叙述观点而不是纯理论,有一定文风、可读性高。 2、建议类文章:要求能从科技圈、娱乐圈、文化圈、商业圈等寻找到最新鲜的热点,并能与职场通识(执行力、沟通力、学习力、思考力、目标发现力等)结合起来,给出能习得相关能力的经验建议。文章要求有一定的文风、可读性高,给出的建议要求具体可执行。 3、职场规则类:要求能针对有代表性的职场故事,总结出正确、可执行、能直击用户心灵的职场规则。要求文章结构清晰、有一定的文风、可读性高。 4、职场故事类:取材来自自己或身边朋友、同事的职场生活,由此延伸出独特且犀利的观点。要求观点独到、故事有看点、有吸引力,可读性高。 我们有着严密的阅稿审稿机制,凡来稿均有编辑认真阅读,无一遗漏,所有来稿,质量面前人人平等;一经录用,稿酬从优。 1、稿酬按篇支付,字数尽量控制在3000字以内,2000字内为佳。 2、稿酬分为3档: 一档(被选中):50元/篇 二档(阅读量达到200、分享次数达到30):80元/篇 三档(阅读量达到500、粉丝增长20个以上):150元/篇 3、一周内赞赏全部归作者所有。 4、作品必须为原创未发表过的作品,如有抄袭或重复发表现象,文责自负,我们将依法追究。 投稿方式 文章可以是Word版、也直接粘贴在邮件正文、有配图也请打包一并发送哦。 最后,希望你投过来的是经过反复打磨的稿子。
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