职场阉人

阉人，俗称太监，始于西周，寄生在华夏历史的每一个年代，其历史价值可谓璀璨耀星，堪比日月，他们持续不断的在推动历史前进的车轮，不惜身背千古骂名，粉身碎骨，仍亦有前仆后继者视死如归，昂首坚持。

时过境迁，在太平盛世的现今，人人目标朝钱看，阉人队伍也发生了翻天覆地的变化，其捧着可持续发展的方针，跨区域跨行业多元化发展，摒弃了传统单一的模式，在不放弃政府平台的基础上，迅速扩散到各行各业，为四化建设，华夏经济实力突飞猛进发光发热。

吾一属下，耳肥脸园，中等身材，三十出头，已腆着肚子走路了，其姓李，自诩系开国某李氏少将后人，先祖可追溯至开元盛世。可吾观其应属李莲英一脉，先祖疑为大唐李辅国，反正一家子都是阉人样。吾常戏其庆幸生于现世，免遭自宫之罪，可享男儿之福，然其还闷闷不乐，义愤填膺着说：“现在这阉人的工作也不好做，连女人都可以来分半杯羹了，竞争激烈啊！”

小李子专业能力蹩脚，可脑袋瓜转得快，馊点子弹下脑门儿就出来了，吾估计这是遗传，天性。一次季度业绩考核，吾部门稍显落后，整全力争取一大客户，力求实现最终反弹。小李子见吾眉头紧锁，日夜操劳，便为吾献计：

一来频繁向上级领导汇报竞争对手部门工作如何轻松，其员工如何采用私下手段抢夺客户，如何诋毁吾部门的工作能力。吾本人非常抵制这类无中生有，搬弄是非的勾当，可小李子不以为然，他祭出日耳曼民族最优秀的宣传干部戈培尔语录中的一句：谬论讲上一千遍就是真理。他说职场如官场，领导要的是成绩，不会来关心手段的。

二来尽快通过旁门歪道搞定客户，必要时一定要用美人计+反间计+苦肉计，应取其软而击之。吾嫌之手段卑鄙，有驳于本人为人之道。小李子又谗言说，竞争手段不存在有没有理，只存在有没有用，想当初大宋年代，多少在外桀骜难驯之将频频败于宫中一纸诏书，要不然历史能顺利推进到元朝么。

三来在全公司宣传吾部业务拓展如何辛苦，客户如何刁难，吾部如何通过有效合理正当的手段营销到客户，要做到公司人人刻骨铭心。吾皱眉道这不是在自欺欺人么，要吾往后有何脸面做人呢。小李子惊诧呼，吾华夏自古便有立牌坊的美德，牌坊不立你再怎么做始终是暗鸡，牌坊一立你就是堂堂正正的公鸡中的战斗鸡了，他还说想其先祖们服侍的皇老爷子们，哪个不是一面天天在后宫开淫乱Party，一面不停下旨命人修建贞洁牌坊呢。

依照小李子的三部曲，吾顺利在季度考核中拔得头筹，并得到公司上下各部门领导的充分认可，部分领导还在会上指出公司的竞争制度过于苛刻，逼迫的员工身心疲惫，应适度减轻压力，安排员工休假旅游，做到身心健康，公司才能全面发展。

小李子是典型的机会主义者，抓住任何损人的机会绝不会放过，这好像也是遗传的，自古阉人都有这个通病——见不得别人好。当然这个损人跟利不利己根本不沾边儿，类似小李子这类阉人，看见别人好就眼红，全身不舒服，整天琢磨着怎么把人家搞到搞臭。

吾部有个外地小伙儿，肯吃苦干活卖力，性格耿直，说话直来直去，因业绩突出屡获公司表彰。小李子业务一般，基本靠同类阉人接济接济，勉强完成指标，于是他就看那小伙儿来气了，屡屡窝在办公室偷听小伙儿跟客户电话，翻看小伙儿工作报告等等。并且而三岔五的上吾办公室挑小伙儿的刺，不是电话里跟客户吵架，嘴上冒了几个国骂么，就是报告里错别字一堆，整个没文化人一系列问题。吾姑且只当听故事便没多回复他。

可小伙儿也不巧，一晚跟客户吃饭，客户非喝酒开车，结果被逮了，客户家属闹到公司来。这可把小李子乐得，满公司吹嘘小伙儿如何如何灌客户酒，客户如何如何推却还是被灌了，小伙儿如何如何不帮客户找代驾，如何如何不顾客户自己先走了等等。这样的故事犹风般传到领导耳朵里后，小伙子自然而然呆不下去了。他走的那天，小李子似中了福彩大奖般，嘴都没合拢过，硬是要晚上请吾晚餐。

吾辛可大师说过：世界上大概有三种人，一种人是一门心思做事，一种人是一门心思混日子，一种人是一门心思毁人。他还说，小人长命，因为小人永远都不会迷失奋斗的方向，总能从毁人不倦中找到生活的快乐，小人比君子要活的快乐，快乐的人总会长寿。

这一点非常符合阉人小李子。

然而过了阳春三月，小李子便不再频繁的往吾办公室跑了，吾耳朵一时清醒的有些难受，便起身出办公室晃晃，猝然发觉公告栏里挂着张公示，任命李某某为公司业务某部副总兼主持工作，公示期多少多少天。

瞬时一股冰冷感从吾脊梁骨传入脑门，吾哆嗦着回到办公桌，打开电脑上网，找到求职招聘类门户，琢磨起来，看来要一颗红心两手准备了。