最全MBA论文写作技巧（附范文）

作者：知乎
本文来源：996论文网
mba论文写作可以说是一段痛并快乐着的过程，为何这么说?痛是因为学生要想写好mba论文并非一件容易的事情，专业知识得掌握熟练，写作能力还得足够扎实。不仅如此，写作还要消耗不小的时间和精力，因此称之为痛苦的过程并无未过。既然痛苦为何要说会快乐呢?因为在这一写作过程中，学生可以很好的检验自身学习成果，找出不足加以提升，自身不断进步，各方面都会有所提高，这一过程学生可以体验到其带来的乐趣。好了，话不多说，我想大家都想知道如何完成这一艰巨任务，下面笔者就来具体讲讲。



　　mba论文写作内容要求
　　论文的基本组成部分:
　　题名
　　内容摘要
　　关键词
　　引言
　　正文
　　结论
　　注释和参考文献
　　毕业论文就是高等院校应届毕业生独立完成的一篇总结性的学术论文。
　　通过考察学生的毕业论文，检查学生在综合运用所学知识解决实际问题的能力。
　　论文应该达到什么样的要求?
　　反映出作者扎实的专业基础知识，具有一定的独立研究科学能力，对所研究的论题有自己独到的见解，有一定的学术价值。
　　一、题名
　　题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。
　　论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话：论文题目是文章的一半。
　　对论文题目的要求是：
　　准确得体;简短精炼;醒目。
　　对这三方面的要求分述如下：
　　准确得体
　　要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。不能过于笼统，题不扣文。
　　简短精炼
　　力求题目的字数少，用词需要精选，一般不要超过20个字，当然不能因一味追求字数少而影响对内容的恰当反映。若简短题目不足以显示论文内容时，可用正副标题的方法解决。
　　醒目
　　题目所用字句及其所表现的内容是否醒目，其产生的效果是相距甚远的。
　　二、内容摘要
　　论文一般应有中文摘要和英文摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其作用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。
　　摘要应包括以下内容
　　1、研究的主要内容是什么，指明完成了哪些工作;
　　2、获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解;
　　3、结论或结果的意义。
　　摘要的字数一般不超过论文字数的5%;摘要不要列举例证，不讲研究过程，不用图表，也不要作自我评价。不要照搬小标题或论文结论部分的文字。
　　三、关键词
　　是为了文献标引工作，从论文中选取出来，用以表示全文主要内容信息的单词或术语。一篇论文可选取3到8个词为关键词。
　　四、引言
　　又称前言，属于整篇论文的引论部分，其写作内容包括如下三个要点：
　　1、问题提出：研究动机、目的及问题陈述
　　2、文献评论
　　3、研究框架及内容说明
　　五、正文
　　主体部分的写法，视选题的不同可以多样
　　作为一篇完整的论文应让读者从问题的提出，问题的分析过程和问题的解决方法，都有全面的了解，以便能准确地评判论文的质量。
　　论文主体部分的内容一般要分成几个部分来描述。在写作上，除了用文字描述外，还要善于利用各种图、表格、曲线等来说明问题，一篇条理清晰，图文并茂、论证清晰的论文才是好的论文。
　　六、结论
　　这一节篇幅不大，首先对整个论文做一个简单小结，然后将自己在研究开发工作中所做的贡献，或独立研究的成果列举出来，再对自己工作的进展、水平做一个实事求是的评论。但在用“首次提出”、“重大突破”、“重要价值”等自我评语时要慎重。
　　七、参考文献
　　这一部分的编写反映作者的学术作风。
　　八、后记
　　在后记中，主要表达对导师和其他有关教师和同学的感谢之意。对此，仍要实事求是，过分的颂扬反而会带来消极影响。这一节也可用“致谢”做标题。
　　mba论文写作步骤技巧
　　1.mba论文写作近期(写时)准备是指实验结束后到着手写作论文前一段时间的准备。应该收齐材料，处理好数据，制备好图表，完成统计处理。然后打好论文腹稿，列出论文提纲，明确基本观点和主要结论。与指导者和合作者讨论，取得共识。深思熟虑后，一气呵成。其中“打腹稿”是写论文的关键阶段。这时应将所有工作和数据通盘考虑，全局在胸。这就像战斗打响前的运筹帷帽一样，是作者脑力劳动最紧张的时刻。
　　2.mba论文写作中期(做时)准备会写论文的人不是做完实验后才开始考虑写论文的，而是在研究工作的全过程中都考虑着写论文。论文“题目”和“引言”是论证时各种思考的凝炼。“材料和方法”是在找方法、建方法时形成的，写论文时只要如实叙述就可以了。“实验结果”是在实验设计、实验操作、阶段归纳、资料整理等过程中不断积累、整理而来的。“讨论”是综合平时的思考，同周围人员经常讨论商量，查阅和分析文献等过程后最后归纳而成的，是将平时思考过的众多问题集中几个主要观点以讨论的形式表达出来。“结论”则只须将最终结果归纳一下就可以了。所以会写论文的人，是在做研究的整个过程中不断地自然形成着最后的论文。这整个过程就是论文的中期准备。可见，中期准备以论文题目之始为始，以题目之终为终。题目结束之日，也就是论文中期准备完成之时。
　　3.mba论文写作远期(学时)准备如果只是着力于做好论文近期准备和中期准备，往往还不能写出上乘的论文，这就要看论文作者的远期准备，也就是学习阶段的基础准备了。这种准备是指对研究动态的掌握，专业基础的积累和逻辑思维、文字表达、分析综合等各方面能力的总体水平。这决不是一朝一夕所能企及，而是终生积累训练而就的。这就是为什么要强调“读书破万卷，下笔如有神”，“尔果欲学诗，功夫在诗外”了。这些平时积累的功夫，决定着作者 论文的写作水平，而论文写作水平又影响着论文的传播。这种能力不是临用时提得高的，而是要作者从年轻时就下苦功的。
　　mba论文范文
　　标题：　　关于的离退休干部服务管理工作的理由及策略
　　摘 要：进入到新世纪以后，我国的社会主义经济建设已经发展到了一个新的阶段，各行各业都取得了较大的进步，而各地政府也更加的关注和重视了离退休老干部的管理工作。作为新形势下党政工作的核心组成部分，对于离退休老干部的服务和管理工作也是我党思想工作的关键环节。离退休老干部无不为我国的经济建设工作做出了突出的贡献，现阶段随着他们年龄的增长，需要人照顾，政府做好对离退休干部的服务管理工作也确实是理所应当。而实际的情况却是，在对离退休干部进行服务管理工作的过程中，暴露出了一定的理由，而我们则应针对这些理由，详细分析其理由，制定出科学合理的改善策略，从而进一步的推动我国社会的稳定发展。文章便对离退休干部服务管理工作中的理由以及离退休干部服务管理工作的改善策略两个方面的内容进行了详细的分析和探讨，从而详细的论述了离退休干部的服务管理工作。
　　关键词：离退休干部;服务管理;存在理由;改善策略
　　1 离退休干部服务管理工作中的理由
　　1.1 思想政治工作仍不够深入
　　通常情况下，只有年龄在60岁以上的老干部才可以定性为离退休老干部，而此时他们已经是老年人了，他们的体质较差，并且也处于一个多病的年龄阶段，在这其中，很多离退休老干部在年轻时还参与过战争，甚至是受过伤，可能到了老年这个阶段，在行动上也存在着一定的理由，对于那些离他们住处较远的组织活动，他们通常也都是不愿意参加的。当然，并不是在所有的离退休干部身上都存在着这种理由，可是却也反映出了有一些离退休老干部的思想觉悟还是不够的，对他们所进行的服务管理工作也并没有落实到关键的地方，所以，在实际的服务管理工作中，思想政治教育工作也应是服务管理工作的重点内容。
　　1.2 服务管理的策略过于落后
　　1.2.1 身体方面。作为服务管理人员的重点服务内容，我们必须时刻关注离退休老干部的身体健康情况，在我国社会主义现代化发展的进程中，对离退休干部进行服务管理工作必须摆脱传统策略的束缚，大胆创新，而在这种思想的指引下，我们也会定期的为离退休干部提供一些学习新的政策思想或是文体活动的机会，而在组织和实施这些活动的过程中，就存在着一个较为矛盾的理由：年轻的离退休干部认为应多组织这样的活动，意犹未尽;而年老的离退休干部则认为身体上吃不消，应减少组织这些活动的次数。
　　1.2.2 精神方面。毋庸置疑，离退休干部都是年龄在60岁以上的老年人，并且他们都为我国的经济建设工作做出了重大的贡献，而人到了老年这个阶段，和小朋友实际上是非常类似的，都需要家人的关心和照顾，他们在寻找存在感，并且也希望人们对自己是足够重视的，而这就对离退休干部的服务管理工作提出了更高的要求。只是定期的管理离退休干部的吃饭和睡觉等理由显然是不够的，更重要的是要关心离退休干部的心理情况，如果他们心理上存在焦虑、紧张或是忧郁等理由，应能够及时的发现。他们在这个阶段是一个疾病高发的阶段，因此，我们还要时刻关注老年人的身体状况，丧偶、老年痴呆甚至是卧床不起的老同志数量越来越多，这就更要求了所有的服务管理人员必须用充足的热情去关爱和呵护这些老年人，让他们感受到家一样的感觉。
　　1.2.3 服务质量方面。由于对离退休干部所采取的管理方式仍是沿用传统的工作方式，只是在定期的提醒他们吃饭和睡觉的理由，其他深层次的理由基本没有太多的关注。而高质量的服务管理工作绝不应该是这样的，如果一个人精神方面和思想方面衰老了，那么才是真正的衰老了，如果老年人无法再适应这个社会了，那么就是真正的悲哀。因此，所有负责离退休老干部服务管理工作的人员应敢于创新，摆脱传统管理方式策略的束缚，真正的做好老年同志的服务管理工作。
　　2 离退休干部服务管理工作的改善策略
　　2.1 强化对离退休干部的关爱认识，创建和谐的工作氛围
　　2.1.1 树立正确的服务意识。在离退休干部的日常生活中，要对他们进行良好的服务，同时更要在思想政治工作上对他们给予关爱和和呵护，在社会主义现代化建设日趋完善的大背景下，针对处于“双高期”的离退休干部来说，我们对待他们应像对待家人那样，在生活上给予他们帮助，同时在感情上更要对他们进行关爱，真正的让他们感受到存在感，让他们感受到家的感觉。
　　2.1.2 对离退休干部进行服务管理工作时，也应采取先进的服务管理理念。服务管理人员应紧跟时代步伐，时刻关注社会的动态，对于社会上存在的种种理由，也应不断研究并提出解决的策略，不断的吸收先进的管理策略和服务理论，摆脱传统思维方式和服务策略和束缚，提高自身的服务水平和管理水平，提高自身的综合素养，并且形成良好的离退休干部服务管理工作的思维观念，真正的做好离退休干部的服务管理工作。
　　2.1.3 在对离退休干部进行服务管理工作时，还应注重全局观念，这对于社会和企业能否真正的实现可持续发展也是有重要影响的。离退休干部的服务管理工作也必须以服务于企业和组织为出发点，老干部的服务管理工作应在全局利益高于一切的思想指引下，做好离退休干部服务管理工作的同时，也要服务于全局。另外，作为企业全局工作中的重要环节，离退休干部的服务管理工作也应以集团公司的各阶段理由和中心理由为依据，全面的编制老干部服务管理工作的方案，落实好每一个细节理由，从而稳定的推进离退休老干部的服务管理工作。
　　2.2 大胆的创新离退休干部服务管理工作的方式策略
　　2.2.1 创新离退休干部的学习策略和教育策略。企业的离退休干部都是一些高龄的老同志，并且很多离退休干部的身体情况也是存在理由的，因此，要想使他们做到集中学习和教育是非常困难的，这就要求我们应该创新现有的教育策略。应合理安排对他们的教育时间，同时尽量安排简短的学习内容，考虑到他们所能接受知识的能力，应因材施教，并且循序渐进的增加他们的知识量。采取电话交流以及上门沟通等新颖的方式与那些行动不便的老干部进行沟通和交流，准确的掌握他们的思想动态和身体情况。
　　2.2.2 创新活动形式。在为离退休老干部组织活动时，应充分的考虑到他们自身的实际情况以及各自兴趣爱好等，多为他们组织一些社区活动和集中的活动，如下棋、书画以及读书等，也可以针对他们的个人爱好组织一些对身体素质要求并不高并且活动量较小的球类活动，推动他们身心健康的全面发展，保证每一名老干部都有一个积极向上的心态。
　　2.2.3 创新离退休老干部之间的交流方式。不应仅是在节假日对这些离退休老干部进行上门的探访，而是应定期的对他们进行探访并提供服务，主动的询问老干部的实际需求和生活中的难处，从而真正的发现他们生活中的困难和不便，应经常性的与这些离退休老干部进行交流和沟通，建立良好的老干部与企业在职领导之间的沟通的桥梁，在物质以及精神层面都对这些离退休老干部提供全面并且周到的服务。
　　3 结束语
　　在我国社会主义市场经济体制不断完善的大背景下，我们必须高度的重视离退休干部的服务管理工作，而这也是我党思想政治工作的重要内容，面对着离退休干部服务管理工作中存在的若干理由，我们应尽快的健全离退休干部服务管理工作的相关制度，大胆的创新老干部服务管理工作的方式策略，积极的与他们沟通和交流，切实的保证对他们进行服务管理工作的质量，从而推动我国社会主义和谐社会的顺利构建。
　　参考文献
　　[1]于学慧.新形势下离退休干部服务管理工作的理由[J].商场现代化，2012.
　　[2]尹栋年.努力做好新形势下的老干部管理工作[J].北京高等教育，2010.
　　[3]徐文龙.试论加强老干部管理队伍的自身建设[J].安徽预防医学，2011.
　　mba论文写作是每个学生都要面对的一项任务，也可以说是不大不小的挑战。要想最终达到理想的完成效果，得以通过查重审核，其需要付出的努力可想而知。要想让写作过程进行的更加顺利，质量更有保证。不仅需要按步骤要求完成好各步骤内容，还要运用好相关技巧方法。希望每个同学都认真对待，写好mba论文。