大环境下，一些职业（身份）的稳定性变差

如鱼遇水，冷暖自知。闲话少叙，俗人以为，眼下乃至未来一段时间里，一些曾带光环的职业，其中的部分人士可能面临重大变异，包括但不限于：

教师职业。这可能是全方位的变革，前两年的教培规范政策突现严厉，已让一些教师感受寒气，生育不断破底、教育回报偏低、网络普及、人工智能等等局面的兴起，更使得一些学校逐步减少生源，正式在岗的专职教师数量必定会不断减少，甚至，教师这种职业最终消失，或许也不稀奇。

会计职业。简言之，会计相关职业的从业者显得过剩，会计学历获得者和职称拥有者过多，女性比例偏大，外加企业、行业不够景气以及会计信息化技术的推进，必定有相当一部分会计人早晚要出局。

律师及法律工作者。现今国内有将近70万律师，广义上的法律工作者更具人众优势，法律市场却有限甚至萎缩。除了经济、观念、倡导调解等原因之外，国内接受高等教育的人数不断增多，不少人已有法律基础，自己或亲友遇到法律问题，趋于自行研读法律，自己打理法律问题。

机关、事业单位人员。机关、事业单位人员构成多样，工作曾被誉为铁饭碗，各类开支主要依赖财政拨款，鉴于国家财政困难、地方政府卖地收入减少、机构臃肿、人浮于事、技术进步等现实要素，精简、削减或成大势所趋，一些地区对非在编人员进行了清理，一些地区对机关机构进行大幅压缩，下一步或许就将缩编减人。事业单位变企业的进程，其实早就进行，近年的转轨步伐加快了，可参照山东省的招法。

退休职工。退休并非等于进了保险箱，大家不妨先追溯90年代企业退休职工退休金时常被拖欠的历史。退休金的来源，大致可分为个人缴纳、单位缴纳、财政补贴、国企收益上缴，随着退休人员（请注意，还有约莫60%的同龄老人不能享受退休金）不断增多，退休金支付总额不断上升，实际缴纳养老金的比例和绝对值可能未必如人意。

……医生、司机、厨师等传统职业，也有离职风险。

有鉴于此，人们还是应早做准备，站高一点，看远一点，因人而异，因职而异，掌握主动权，心态良好，身体健康，保持现金持续净流入，不轻易实施大投资，不稳定中求稳定，不平衡中寻平衡。

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